«Главное качество успешных людей» Анджелы Дакворт, краткое содержание читать ~4 мин.

В книге-бестселлере 2016 года (оригинальное название – «Твёрдость характера. Сила страсти и настойчивости» – «Grit: The Power of Passion and Perseverance»), Анджела Дакворт рассказывает о том, как упорная практика, а не просто талант, является ключом к успеху среди студентов и профессионалов. Обширные исследования Дакворта показывают, что молодые люди лучше всего справляются с деятельностью, которая вызывает у них интерес и даёт им ощущение цели. Это побуждает их упорно тренироваться и преодолевать препятствия, пока они не достигнут мастерства и успеха в школе, а затем и в профессиональной деятельности.

Книга состоит из трёх частей. В первой части объясняется природа настойчивости и то, как она ведёт к успеху; во второй части рассказывается, как развить твёрдость характера; в третьей части показано, как родители, учителя, тренеры и наставники могут поощрять твёрдость характера в своих детях, студентах и молодых спортсменах.

В первой части, «Что такое твёрдость характера и почему она важна», простой акт настойчивости, заключающийся в том, чтобы оставаться на своём пути, овладевать навыками и преодолевать трудности, называется автором «grit» (с английского переводится как твёрдость характера, стойкость, мужество, настойчивость, выдержка), и он стоит как минимум в два раза больше, чем природный талант, определяя, кто преуспевает, а кто бросает учёбу. Большинство людей считают, что успех обусловлен необработанным талантом и что блестящие результаты в спорте, искусстве или любой другой деятельности обусловлены просто природными способностями. Исследования же показывают, что те, кто достигает вершин в своей области, долго тренируются, преодолевают неудачи и отвлекающие факторы, чтобы достичь уровня мастерства, который кажется лёгким.

Автор использует собственную шкалу, чтобы оценить, насколько настойчивы студенты в различных видах деятельности. Те, кто показал более высокие результаты, добиваются большего успеха, включая лучшие оценки, более длительное посещение школы и лучшие результаты в профессиональной деятельности.

В части 2 описаны четыре основы настойчивости: интерес, практика, цель и надежда. Когда подросток обнаруживает занятие или область знаний, которая ему интересна, он стремится к этой области из-за внутреннего интереса. Это приводит к тому, что они начинают практиковать навыки, необходимые для того, чтобы стать хорошими в выбранной деятельности. Практика, однако, должна быть целенаправленной, направленной на то, чтобы заставить специалиста постоянно совершенствоваться. Успешные профессионалы также постоянно ищут новые идеи и техники, которыми они могут овладеть, и используют целенаправленную практику, чтобы отшлифовать эти новые способности.

Со временем упорные люди добиваются того, что их навыки меняют жизнь других людей к лучшему; это даёт им ощущение цели, а в более поздней трудовой жизни это вдохновение может превратить простую работу в карьеру или, ещё лучше, в призвание, которое определяет их жизнь. Они надеются не на то, что мир даст им то, что они хотят, а на то, что они создадут осмысленную и успешную жизнь своими собственными усилиями.

Учителя, родители и другие наставники найдут в Части 3 несколько идей о том, как они могут привить детям и ученикам смелость. Некоторые родители с любовью поддерживают своих детей, поощряя их к занятиям, которые им интересны. Другие родители холодно требовательны, устанавливая для своих детей строгие правила и высокие стандарты. Факты свидетельствуют о том, что для привития хороших привычек к труду и развития высокого уровня навыков и достижений необходимы «и та, и другая» сильная поддержка и высокие стандарты.

Внеклассные мероприятия, которые могут быть как весёлыми, так и сложными, являются отличной ареной для развития смекалки. Учащиеся, которые в течение нескольких лет работают над внеклассными проектами, как правило, получают лучшие оценки, поступают в колледж и имеют лучшие профессиональные результаты.

Культура самоотверженности ведёт к величию в профессиональной карьере. Автор описывает примеры. Джейми Даймон создаёт такую культуру в JPMorgan Chase, где стойкость и терпение являются девизами. В Вест-Пойнте курсантов учат быть смелыми в культуре тщательной поддержки и высоких стандартов. Футбольный тренер Энсон Дорранс и тренер команды Seattle Seahawks Пит Кэрролл, известные своими победными рекордами, создают в своих командах культуру мужества, где игроки поощряют друг друга к большей стойкости и постоянному совершенствованию.

Можно ли иметь слишком много смелости? Возможно, но в своём исследовании автор ещё не нашла никого, кто хотел бы иметь её «меньше».

Книга включает послесловие, в котором автор отвечает на семь самых распространённых вопросов, которые люди задают о настойчивости. Книга также содержит библиографию, 38 страниц примечаний и указатель.