Условия открытия IT компании в ОАЭ читать ~7 мин.

Объединённые Арабские Эмираты (ОАЭ) стали одним из ведущих центров для технологических компаний на Ближнем Востоке благодаря благоприятной бизнес-среде, стратегическому расположению и быстро развивающейся инфраструктуре.

Открытие ИТ-компании в ОАЭ является привлекательным вариантом для предпринимателей благодаря государственным льготам, низкому налогообложению и доступу к квалифицированной рабочей силе. Однако для того, чтобы ориентироваться в нормативно-правовой базе, необходимо учитывать условия ведения бизнеса, правовые структуры и операционные требования.

Правовая база и структура компании

При открытии IT компании в ОАЭ, иностранные предприниматели должны выбрать одну из двух основных юридических структур: работать на территории материка или создать компанию в свободной зоне. Каждая структура имеет свои уникальные юридические и финансовые последствия.

Материковые компании требуют наличия местного спонсора, традиционно гражданина ОАЭ, владеющего 51% акций компании. Однако недавние реформы, такие как закон о прямых иностранных инвестициях (ПИИ), разрешили полное иностранное владение в определённых секторах, включая ИТ, при условии одобрения со стороны властей ОАЭ. Материковые компании предоставляют более широкий доступ к местному рынку, позволяя компаниям вести бизнес на территории ОАЭ без ограничений. На них распространяется трудовое законодательство ОАЭ, коммерческие правила и налоговые режимы.

Свободные зоны, напротив, предлагают 100-процентное иностранное владение, полную репатриацию прибыли и освобождение от импортных и экспортных пошлин. В ОАЭ насчитывается более 40 свободных зон, каждая из которых предназначена для конкретных отраслей. Среди известных свободных зон для ИТ-бизнеса – Dubai Internet City (DIC), Dubai Silicon Oasis (DSO) и Abu Dhabi’s Twofour54. Однако компании, созданные в свободных зонах, могут вести бизнес только на своей территории или экспортировать услуги. Для тех, кто хочет выйти на местный рынок, необходим местный дистрибьютор или агент.

Выбор между материковой компанией и свободной зоной зависит от нескольких факторов, включая целевой рынок, бизнес-цели и операционные потребности. Материковые компании обеспечивают большую гибкость для местной торговли, но в то же время связаны с большим бременем регулирования, в то время как компании свободных зон имеют более лёгкое регулирование и налоговые преимущества, но ограничены в охвате рынка.

Требования к лицензированию и нормативные разрешения

Процесс создания ИТ-компании в ОАЭ включает получение необходимых лицензий на ведение бизнеса от соответствующих органов. На материковой части страны за выдачу коммерческих лицензий отвечает Департамент экономического развития (DED) в каждом эмирате. Компании должны указать вид своей деятельности, что определяет тип требуемой лицензии. Для ИТ-компаний категории, как правило, подпадают под профессиональные лицензии, включающие разработку программного обеспечения, ИТ-консалтинг и продажу оборудования.

В свободных зонах лицензирование регулируется соответствующим органом управления свободной зоны. Например, в Dubai Internet City компании должны подавать заявки через Управление по развитию Дубая (DDA). Каждая свободная зона имеет свой собственный набор правил и сборов за лицензирование, и хотя этот процесс часто упрощён, он требует тщательной навигации для обеспечения соответствия правилам конкретного сектора.

Некоторые ИТ-услуги, особенно связанные с обработкой данных, кибербезопасностью или телекоммуникационными услугами, могут потребовать дополнительных разрешений от федеральных органов, таких как Управление по регулированию телекоммуникаций и цифрового правительства (TDRA) или Национальное управление по кибербезопасности. Компании, работающие с конфиденциальными данными или предоставляющие услуги критической инфраструктуры, должны придерживаться строгих стандартов кибербезопасности, установленных этими органами.

Требования к капиталу и финансовые соображения

Одной из привлекательных особенностей деловой среды ОАЭ является отсутствие обязательных минимальных требований к капиталу для большинства видов бизнеса, особенно в свободных зонах. Однако в зависимости от характера бизнеса и выбранной юридической структуры могут устанавливаться определённые требования к капиталу. Например, в свободных зонах компаниям может потребоваться продемонстрировать достаточный финансовый потенциал для поддержания своей деятельности, однако эти требования существенно различаются.

Корпоративное налогообложение в ОАЭ чрезвычайно благоприятно, особенно для ИТ-компаний. В настоящее время большинство видов деятельности не облагается федеральным корпоративным налогом, однако с июня 2023 года будет введён 9-процентный корпоративный налог для компаний с прибылью, превышающей 375 000 дирхамов. Предприятия свободных зон часто продолжают пользоваться налоговыми льготами, хотя для сохранения статуса освобождения от налогов они должны соблюдать требования к содержанию и не вести бизнес с материковыми компаниями. Кроме того, компании должны учитывать 5-процентный налог на добавленную стоимость (НДС), взимаемый с товаров и услуг, который применяется на всей территории ОАЭ.

Законы о трудоустройстве и кадровые вопросы

В ОАЭ хорошо развита законодательная база в сфере трудовых отношений, которая распространяется как на материковую часть страны, так и на компании, работающие в свободных зонах, хотя есть и небольшие различия. Для материковых компаний все вопросы, связанные с трудоустройством, регулируются Законом о труде ОАЭ. Он предписывает выдачу разрешений на работу и виз на проживание для сотрудников-экспатриантов, а также устанавливает правила, касающиеся рабочего времени, контрактов, минимальной заработной платы, пособий по окончании срока службы и прав сотрудников.

В свободных зонах, с другой стороны, действуют собственные законы о занятости, но они часто создаются по образцу федеральных законов с небольшими изменениями. Власти свободных зон обычно следят за выдачей виз и разрешений на работу для сотрудников, работающих в их юрисдикции. Для ИТ-компаний, стремящихся привлечь талантливых специалистов со всего мира, свободные зоны предлагают гибкие визовые пакеты, включая разрешение на фриланс и удалённую работу.

ОАЭ – родина разнообразной и высококвалифицированной рабочей силы, особенно в технологическом секторе, который выигрывает от присутствия ведущих мировых ИТ-компаний. Дубай и Абу-Даби, в частности, привлекают высококлассных специалистов со всего мира, предлагая конкурентоспособные зарплаты, не облагаемые налогами доходы и инфраструктуру мирового класса. Чтобы сохранить квалифицированную рабочую силу, компании должны обеспечить соблюдение всех трудовых законов, особенно тех, которые касаются здоровья и безопасности, рабочего времени и процедур увольнения.

Правила защиты данных и кибербезопасности

Учитывая характер ИТ-бизнеса, соблюдение правил защиты данных и кибербезопасности имеет решающее значение. В ОАЭ действует несколько законов, направленных на защиту персональных данных и обеспечение безопасности цифровых инфраструктур. Федеральный закон о защите данных, принятый в 2021 году, тесно связан с международными стандартами, такими как Общий регламент Европейского союза по защите данных (GDPR). Он обязывает компании получать явное согласие людей на обработку их данных, применять адекватные меры безопасности и незамедлительно сообщать соответствующим органам о нарушениях данных.

Кроме того, компании телекоммуникационного и ИТ-секторов должны соблюдать стандарты кибербезопасности, установленные Национальной стратегией кибербезопасности. Это включает в себя защиту критической инфраструктуры, защиту данных клиентов и снижение рисков, связанных с киберугрозами. Компании, работающие с конфиденциальными государственными данными или предоставляющие услуги критически важным отраслям, таким как финансы или энергетика, могут подвергаться дополнительной проверке и должны демонстрировать надёжные меры кибербезопасности.

Корпоративное управление и защита интеллектуальной собственности

Корпоративное управление – важный момент для ИТ-компаний, работающих в ОАЭ. Свободные зоны имеют собственную нормативную базу для корпоративного управления, часто требующую от компаний ведения надлежащей финансовой отчётности, регулярного проведения заседаний совета директоров, а также соблюдения стандартов прозрачности и подотчётности. На материковой части страны корпоративное управление регулируется Законом ОАЭ о коммерческих компаниях, который предъявляет аналогичные требования.

Защита интеллектуальной собственности (ИС) имеет решающее значение для ИТ-компаний, поскольку они полагаются на запатентованные технологии, программное обеспечение и цифровые активы. В ОАЭ существует хорошо отлаженная система защиты ИС, соответствующая международным конвенциям, таким как Бернская конвенция и Парижская конвенция. Компании могут регистрировать товарные знаки, патенты и авторские права в Министерстве экономики, чтобы защитить свои инновации. Для борьбы с нарушениями прав ИС существуют правоприменительные механизмы, включая гражданские и уголовные наказания.

Проблемы и возможности для ИТ-компаний

Несмотря на то, что ОАЭ предлагают значительные преимущества для ИТ-компаний, включая благоприятный налоговый режим, современную инфраструктуру и стратегическое расположение, есть и проблемы, которые необходимо учитывать. Законодательная база, хотя и благоприятная для бизнеса, может быть сложной для иностранных инвесторов, особенно для тех, кто не знаком с местным рынком. Предприниматели должны ориентироваться в визовых правилах, трудовом законодательстве и требованиях к соблюдению норм, специфичных для ИТ-сектора, что может отнять много времени.

Кроме того, конкурентный характер ИТ-индустрии ОАЭ означает, что компании должны постоянно внедрять инновации, чтобы сохранить своё преимущество. Правительство уделяет большое внимание технологическим инновациям, особенно в таких областях, как искусственный интеллект, блокчейн и развитие «умных городов», что создаёт для ИТ-компаний возможности для сотрудничества в крупных проектах государственного и частного секторов. Однако это также означает усиление конкуренции со стороны как отечественных, так и международных игроков.