«Оригиналы:
Как нонконформисты двигают мир» Адам Грант, краткое содержание читать ~3 мин.

Книга «Оригиналы: Как нонконформисты двигают мир» была написана организационным психологом Адамом Грантом и опубликована в 2016 году. Это нехудожественная книга, посвящённая психологии бизнеса. Адам Грант специализируется на изучении взаимосвязи между креативностью и успехом, а также на том, как использование этой взаимосвязи может сделать бизнес успешным. Грант написал несколько книг, а «Оригиналы» стремится разрушить повседневные заблуждения, которые сдерживают людей, и помочь им полностью реализовать свой потенциал – и в процессе этого раскрыть свою оригинальность.

Книга Адама Гранта «Оригиналы» начинается с подробного объяснения того, что значит быть «оригинальным» человеком: Оригинальный человек – это тот, кто готов идти на риск и открыт для альтернатив, часто бросая вызов статус-кво. Грант считает, что оригиналы – это те, кто вносит изменения в мир, и утверждает, что оригинальность – это путь, по которому меньше всего ходят, но который ведёт к большому счастью и успеху.

Далее он рассказывает о том, что нужно сделать, чтобы распознать оригинальные идеи. Он предостерегает от ложноположительных и ложноотрицательных результатов, утверждая, что оригинальная идея может быть легко ошибочно оценена как слишком совершенная или слишком рискованная. Грант использует анекдоты, интервью, исследования и статистику, чтобы поддержать свои аргументы на протяжении всей книги.

Обложки

Грант Майкл
Исчезновение

Алексанян Грант
Страна Словозавра

Грант Мира
Чужой. Эхо

Княжева Анастасия, Грант Кара
Эфириус. Что скрывает Эдем

Грант Кестер
Двор чудес

Далее Грант исследует самый большой барьер, с которым сталкиваются оригиналы и их идеи: власть. Люди, облечённые властью, – инвесторы, менеджеры, аудитория – могут сделать или разрушить оригинальную идею. Если необходимо финансирование, а его нет, оригинальная идея не сможет воплотиться в жизнь. Если аудитория отвергает идею, продюсеры будут менее склонны рисковать инвестициями. Грант настаивает на том, что преодолеть этот барьер можно с помощью умеренного радикализма и привычности. Если радикальная идея будет казаться менее экстремальной, она с большей вероятностью будет принята. Прививая привычку, люди будут чувствовать себя более комфортно с различными идеями.

Далее Грант описывает нетрадиционные стратегии, которые используют оригиналы, чтобы привести свои идеи к успеху. Одним из таких инструментов является стратегическое промедление, когда человек планирует, собирает отзывы, а затем ждёт подходящего момента для воплощения идеи; быть первым, кто предлагает новую идею или выходит на новый рынок, не всегда так же выгодно, как учиться на уже существующих идеях.

Грант также исследует проблемы, возникающие в группах и коалициях. Он утверждает, что для достижения успеха группы должны иметь общую цель и общую культуру, предостерегая от ловушки группового мышления, поскольку оно не позволяет людям впасть в однородность.

Грант считает, что оригинальность – это то, что можно взрастить и культивировать в любом человеке. Он предлагает авторитетным лицам (родителям, учителям и т.д.) список соответствующих стратегий, включая широкий выбор ролевых моделей и альтернативных точек зрения.

Наконец, он признает эмоциональные неудачи, которые испытывают оригиналы при представлении своих идей: Страх может помешать людям пойти на риск, двойственность может привести к бездействию, а гнев может построить стены, а не узы. В конце своей книги Грант напоминает читателям о силе оригинальности в формировании мира и его будущего.